再就職手当をもらいましたが、職場が合わないのと妊娠した関係で1ヵ月半で退職してしまいました。
ここで質問ですが、

●ハローワークに申告した方がよいですが？
●今から旦那の扶養に入れますか？
●辞めた後でも失業手当を受給する資格があると聞きましたが、その時何か必要な書類はありますか？後、申告期限みたいなものはありますか？

もちろん、扶養に入れれば失業手当を受給する資格はないと思いますが、もし入れないのであれば失業手当を受給したいと考えています。

よろしくお願いいたします。

辞めた会社から離職票をもらいハローワークで
失業保険の復活受給手続をして下さい。
申告期限は再就職手当をもらったときの離職日
から１年以内が受給期間のため、それまでに
もらえるよう申告する必要があります。

扶養に入るには、ご主人の会社に扶養の申出を
すればOKです。

３月に契約満了で11年いた会社を退職 しました。会社規定の最高年までいたので終了です。
４月１日から次の就職先で働いています。社会保険も加入していますが仕事が合わないので辞める場合は
失業手当は前の11年いた会社の離職票などの書類を持ってハローワークに行けばよいのでしょうか？この場合、受給は３ヶ月後ですか？
もしお分かりの人がいたら教えて下さい。ハローワークには聞こうとは思ってますが。

4月1日から雇用保険取得し4月15日以降に退職すれば
15日以上の被保険者期間が生じるため、離職票発行の
対象となります。
この離職票の離職理由が自己都合であるならば、3ヶ月の
給付制限があります。
11年の離職票も一緒に持参して雇用保険の手続をしますが
11年は、特定受給資格者となっているでしょうが、離職理由
は、直前を採用します。
ハローワークでも丁寧に説明してくれます。

失業保険を不正受給してしまいました。
職業安定所から呼び出しの通知がきました。
きちんと正直に話をして、罰を受けようと思います。
予定日に出向くのと、一日でも早く出向くのと、どちらがよろしいでしょうか？自分では、予定日より早く出向いて話をしようと思っているのですが、職業安定所の都合もあるのかもしれないと悩んでいます。

すぐに来所しなさいとかではなくて、ただ来てください。との呼び出しなのでしょうか？
心情的にはすぐに行ったほうが良いとも思いますが…
あなたが神経の太い人ならば予定日まで待てるでしょうが、普通は気になって予定日まで嫌な気分で過ごすのではないかと思います。正直に話をする気がある善良な方だと思われますので、ハローワークに電話して何時行ったら良いか確認したらどうですか？係の方が予定日で良いと言えば、少しは気が楽になると思います。事務的な仕事の中にも、やはり人間ですから感情というものが存在するものです。

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