奥多摩・アウトレット
奥多摩方面へ週末、渓流釣りへ行く予定なのですが、八王子のアウトレットモールに最短でいける釣り場はありませんか？
奥多摩方面へ週末、渓流釣りへ行く予定なのですが、八王子のアウトレットモールに最短でいける釣り場はありませんか？
南大沢のアウトレットモールでいいのかな？
質問に、渓流釣りと書いてありますが・・・
奥多摩周辺では、渓流釣りができる川はもうありません。
とりあえず、本流になりますが多摩川でどうでしょう？
周辺の川はすでに禁漁に入りましたが、多摩川本流のみ（支流はダメ）でしたら、年内いっぱいまでニジマス釣りが可能です。
あくまで対象魚がニジマスなだけで、普通に多摩川で釣りが楽しめます。もし、ヤマメが釣れてしまったらリリースしてあげてくださいね。（というか、しないとダメです！）
まあ、ニジマスも釣れるか？と言ったら微妙ですが・・・
管釣りでしたら、本流や支流にたくさんありますよ。
多摩川本流なら、奥多摩フィッシングセンターが一番近いかな？
支流なら近いところで、大丹波国際があります。
奥多摩川周辺だけでもけっこうありますので、調べてみてはどうでしょう？
ちなみに、多摩川本流で釣るにしても、当然ながら遊魚権が必要ですよ。
参考までにどうぞ・・・
質問に、渓流釣りと書いてありますが・・・
奥多摩周辺では、渓流釣りができる川はもうありません。
とりあえず、本流になりますが多摩川でどうでしょう？
周辺の川はすでに禁漁に入りましたが、多摩川本流のみ（支流はダメ）でしたら、年内いっぱいまでニジマス釣りが可能です。
あくまで対象魚がニジマスなだけで、普通に多摩川で釣りが楽しめます。もし、ヤマメが釣れてしまったらリリースしてあげてくださいね。（というか、しないとダメです！）
まあ、ニジマスも釣れるか？と言ったら微妙ですが・・・
管釣りでしたら、本流や支流にたくさんありますよ。
多摩川本流なら、奥多摩フィッシングセンターが一番近いかな？
支流なら近いところで、大丹波国際があります。
奥多摩川周辺だけでもけっこうありますので、調べてみてはどうでしょう？
ちなみに、多摩川本流で釣るにしても、当然ながら遊魚権が必要ですよ。
参考までにどうぞ・・・
うつ病の再就職について
うつ病の方で、仕事を退職し、再就職された方に質問です。
再就職の際の就職活動についてですが、休養期間がある場合、書類選考だけで落ちてしまったりしますか？
面接の際に、うつのことを言って一般会社に採用されましたか？それとも隠したまま採用されましたか？
正社員として就職希望なのですが、再発してしまうと隠したままだと問題になってしまいますよね。
かと言って、うつのことを採用前に先方に伝え、採用してもらえるのでしょうか？
障害者として、障害者枠で就職活動をした方がよいでしょうか？
どのように就職活動をされ、再就職されたのかぜひお聞かせください。何かうつ病でも採用してもらえるような転職サイトとか情報がありましたら教えていただけると助かります。
うつ病の方で、仕事を退職し、再就職された方に質問です。
再就職の際の就職活動についてですが、休養期間がある場合、書類選考だけで落ちてしまったりしますか？
面接の際に、うつのことを言って一般会社に採用されましたか？それとも隠したまま採用されましたか？
正社員として就職希望なのですが、再発してしまうと隠したままだと問題になってしまいますよね。
かと言って、うつのことを採用前に先方に伝え、採用してもらえるのでしょうか？
障害者として、障害者枠で就職活動をした方がよいでしょうか？
どのように就職活動をされ、再就職されたのかぜひお聞かせください。何かうつ病でも採用してもらえるような転職サイトとか情報がありましたら教えていただけると助かります。
３０代前半でウツと診断され、以降１０年以上復調と再発を繰り返しながら、現在正社員で働いています。
繰り返す度、退職。思い返すと転職ばかりで、正直に書くと履歴書の欄が足りません。
なのでアルバイトの期間は履歴書に書かず、正社員でいた所だけ書いて採用されております。
※アルバイト先は職務経歴書に記載。
なので働いていない期間が飛び飛びでも、面接で特に何か聞かれた事はありません。
親戚の女性がどのような職種の正社員をご希望なのか不明なので、私の例になりますが・・・
今、若くて何の病気もない人でさえ仕事を見つけるのは困難な時代です。
※去年・一昨年と就職活動していましたので。
正社員希望となると競争率は高いです。特に事務系は、私の住んでいる地域のハローワークでは０．０７倍です。
なので、面接の際に先方に伝えて採用される確率はとても低いです。
専門職なら資格やスキルさえあれば・・・なのでしょうが。
先方もこんなご時勢に新たに採用しようとする人は、少しでも健康に問題のない人を選びたいでしょう。
そして何の問題のない人がたくさん応募してくるのです。
私は現在通院している事さえ内緒です。（無遅刻・無欠勤で出勤しています）
※２週間に１度の通院
地域柄があるのでしょうが、新聞の折り込み広告に出ている求人は会社の質が悪いです。
ハローワークだから確かか？と言われればそうでもないのですが。
ちなみに週に２回、ハローワークに通っていました。早く就職したかったので。
職業検索するのに１時間待ち。窓口まで２時間待ちはザラでした。もちろん応募しまくりました。
根気よく、地道に探すよりほかありません。
私なりの結論なのですが、病気は隠した方がいいと思います。
再発したら。その会社でウツになったと主張すればいいだけのこと。
【何かうつ病でも採用してもらえるような転職サイト】
人によって症状はそれぞれですが、ひょっとして自殺未遂するかもしれない状態の人を
快く雇ってくれる会社はほぼ無いと思っていいと思います。
まだまだ、世間はウツに理解が足りないのが現状でしょう。
繰り返す度、退職。思い返すと転職ばかりで、正直に書くと履歴書の欄が足りません。
なのでアルバイトの期間は履歴書に書かず、正社員でいた所だけ書いて採用されております。
※アルバイト先は職務経歴書に記載。
なので働いていない期間が飛び飛びでも、面接で特に何か聞かれた事はありません。
親戚の女性がどのような職種の正社員をご希望なのか不明なので、私の例になりますが・・・
今、若くて何の病気もない人でさえ仕事を見つけるのは困難な時代です。
※去年・一昨年と就職活動していましたので。
正社員希望となると競争率は高いです。特に事務系は、私の住んでいる地域のハローワークでは０．０７倍です。
なので、面接の際に先方に伝えて採用される確率はとても低いです。
専門職なら資格やスキルさえあれば・・・なのでしょうが。
先方もこんなご時勢に新たに採用しようとする人は、少しでも健康に問題のない人を選びたいでしょう。
そして何の問題のない人がたくさん応募してくるのです。
私は現在通院している事さえ内緒です。（無遅刻・無欠勤で出勤しています）
※２週間に１度の通院
地域柄があるのでしょうが、新聞の折り込み広告に出ている求人は会社の質が悪いです。
ハローワークだから確かか？と言われればそうでもないのですが。
ちなみに週に２回、ハローワークに通っていました。早く就職したかったので。
職業検索するのに１時間待ち。窓口まで２時間待ちはザラでした。もちろん応募しまくりました。
根気よく、地道に探すよりほかありません。
私なりの結論なのですが、病気は隠した方がいいと思います。
再発したら。その会社でウツになったと主張すればいいだけのこと。
【何かうつ病でも採用してもらえるような転職サイト】
人によって症状はそれぞれですが、ひょっとして自殺未遂するかもしれない状態の人を
快く雇ってくれる会社はほぼ無いと思っていいと思います。
まだまだ、世間はウツに理解が足りないのが現状でしょう。
今年の7月出産のため7年働いた会社を辞める予定です。
出産予定日は11月末前後です。
夫の扶養に入る時期、出産手当金をもらう期間とその間の保険等の支払について
下のように考えています。間違っているでしょうか？教えてください。
7月までの所得は130万を超えるので8月以降は夫の扶養には入れません。
退職後の保険は会社の任継または国保に加入、同時に国民年金を支払います。
退職後6ヶ月以内の出産なので出産手当金を受取れますが産前42日間産後56日間分受取った場合、11月末出産予定では（約）11月分と（約）来年1月までの期間の受給なので、その間夫の扶養には入れず扶養に入るのは来年の2月からでしょうか？
出産手当金を受給している間も保険料・国民年金は支払うのでしょうか？
また所得税ですが今年の収入から数えるので夫の扶養に入ったとしても
今年と同じ位支払うことになるのでしょうか？
手続きすることが多くて混乱しています。
宜しくお願い致します。
出産予定日は11月末前後です。
夫の扶養に入る時期、出産手当金をもらう期間とその間の保険等の支払について
下のように考えています。間違っているでしょうか？教えてください。
7月までの所得は130万を超えるので8月以降は夫の扶養には入れません。
退職後の保険は会社の任継または国保に加入、同時に国民年金を支払います。
退職後6ヶ月以内の出産なので出産手当金を受取れますが産前42日間産後56日間分受取った場合、11月末出産予定では（約）11月分と（約）来年1月までの期間の受給なので、その間夫の扶養には入れず扶養に入るのは来年の2月からでしょうか？
出産手当金を受給している間も保険料・国民年金は支払うのでしょうか？
また所得税ですが今年の収入から数えるので夫の扶養に入ったとしても
今年と同じ位支払うことになるのでしょうか？
手続きすることが多くて混乱しています。
宜しくお願い致します。
出産関係は経験ないので分かりませんが、
退職した時点で130万の所得を超えていても扶養に入れます。私はその時250万位の所得でしたが大丈夫でした。国民年金も自分では払ってなかったですよ。出産終わるまでは失業保険ももらえないでしょうし、収入ないのに国保と年金払うのは大変です。3万はとられます。
ご主人の会社に聞いてみてはいかがですか？
退職した時点で130万の所得を超えていても扶養に入れます。私はその時250万位の所得でしたが大丈夫でした。国民年金も自分では払ってなかったですよ。出産終わるまでは失業保険ももらえないでしょうし、収入ないのに国保と年金払うのは大変です。3万はとられます。
ご主人の会社に聞いてみてはいかがですか？
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