一部の人や企業が多くのお金を得る。その一方で生活保護者の増加、社会に出回るお金の額は決まっているので、こうした格差は当然生じる。これが資本主義の欠点かなって思いますね。貧富の格差を生んでしまう。
生活保護者はどうだろうか。ハローワークに行って仕事を探すことに明け暮れる。これだと何も生産的なことがない。そうではなくて、何らかの仕事をさせることである。ボランティア的な仕事を。そのうえで生活に必要なお金を支給する。ハローワークで仕事を探すことが条件で支給するという制度もそれなりの意味があるかもしれないが、これは悪用されることもある。だから、生活保護を受ける人に対しては面接をして、どの程度の仕事ができるかに応じ、ボランティアに等しい仕事をしてもらう。それを用意することと、相手に応じて仕事を提供すること、そしてそれができるようにスタッフを指導すること、これがハローワークの仕事にしたほうがいいように思う。何もしないでコンビニに行きその前でたむろし、そのあとパチンコ屋に行く。たばこを吸い、酒を飲む。そんな生活で毎月生活保護が支給されてしまう。これは、支給する側にも、受ける側にも益にならない。働くことの喜び、その対価としてお金をもらうことの喜びを経験できないのである。なので、生活保護者にもボランティアのような仕事をしてもらう、それを条件にしたほうがいいと思う。もちろん高度な知識や技術が必要とされるなら支給される額も変えてもいいと思うが、とにかく大切なのは働くことの喜びを経験できるようにすること、これが大切だと思う。生活保護者の増加を考えた時、そしてその人々が実際に働いたことによる生産性、それから得られる利益を考えると、今のようにただ遊んで暮らしている人に生活保護を支給するよりよっぽどいいような気がする。これはいわば「落ち穂拾い」の精神である。昔イスラエルで行われていた、この制度実はとても奥深くて知恵のある、素晴らしい制度なんです。国もこの制度をよく学び、そこからヒントを得たなら今存在している多くの貧困者を救うことができるのではないでしょうか。国の財政の節約にもなりますし、困窮者の自尊心も保たれるのです。
生活保護者はどうだろうか。ハローワークに行って仕事を探すことに明け暮れる。これだと何も生産的なことがない。そうではなくて、何らかの仕事をさせることである。ボランティア的な仕事を。そのうえで生活に必要なお金を支給する。ハローワークで仕事を探すことが条件で支給するという制度もそれなりの意味があるかもしれないが、これは悪用されることもある。だから、生活保護を受ける人に対しては面接をして、どの程度の仕事ができるかに応じ、ボランティアに等しい仕事をしてもらう。それを用意することと、相手に応じて仕事を提供すること、そしてそれができるようにスタッフを指導すること、これがハローワークの仕事にしたほうがいいように思う。何もしないでコンビニに行きその前でたむろし、そのあとパチンコ屋に行く。たばこを吸い、酒を飲む。そんな生活で毎月生活保護が支給されてしまう。これは、支給する側にも、受ける側にも益にならない。働くことの喜び、その対価としてお金をもらうことの喜びを経験できないのである。なので、生活保護者にもボランティアのような仕事をしてもらう、それを条件にしたほうがいいと思う。もちろん高度な知識や技術が必要とされるなら支給される額も変えてもいいと思うが、とにかく大切なのは働くことの喜びを経験できるようにすること、これが大切だと思う。生活保護者の増加を考えた時、そしてその人々が実際に働いたことによる生産性、それから得られる利益を考えると、今のようにただ遊んで暮らしている人に生活保護を支給するよりよっぽどいいような気がする。これはいわば「落ち穂拾い」の精神である。昔イスラエルで行われていた、この制度実はとても奥深くて知恵のある、素晴らしい制度なんです。国もこの制度をよく学び、そこからヒントを得たなら今存在している多くの貧困者を救うことができるのではないでしょうか。国の財政の節約にもなりますし、困窮者の自尊心も保たれるのです。
妥協に達してください。そうすれば、それが単独で作動するという仮定上のものを考慮する人々はさらに多少しない仕事で、生活をするためにさらに豊富に仕事を取り上げました。
それが何もしなくてもワープアよりはるかによい生活が保証されるので働くこと、
それが何もしなくてもワープアよりはるかによい生活が保証されるので働くこと、
現在失業中で、失業給付金というのがもらえます。
ハローワーク（職安）へ認定日に行くだけでいいのでしょうか？
（認定日までに3回以上の就職活動実績がないといけないのは承知です。）
認定日に行ったは良いが、給付されないとなると困るので
経験されている方教えてください。
ハローワーク（職安）へ認定日に行くだけでいいのでしょうか？
（認定日までに3回以上の就職活動実績がないといけないのは承知です。）
認定日に行ったは良いが、給付されないとなると困るので
経験されている方教えてください。
年齢によっても異なると思うのですが。。。
◆定年退職後の場合
時々、お散歩を兼ねてハローワークに行かれては如何でしょうか？
◆転職目的の場合
やはり何度か行かれて資料くらいは見ていた方がいいですし、
認定日にいろいろ聞かれたら「インターネットや求人誌で探しています。」と
ご返答されればいいと思います。
◆専業主婦になる場合
何度か行かれて、厳しい条件を掲げておくのもいいでしょう。
＊注意点＊
もしもアルバイトなどで収入があった場合、所得税の支払い対象になると、
あとでチェックされた時に「給付金の返還請求」になり兼ね、いろいろと
面倒ですから「正直に申請」しましょう。
◆定年退職後の場合
時々、お散歩を兼ねてハローワークに行かれては如何でしょうか？
◆転職目的の場合
やはり何度か行かれて資料くらいは見ていた方がいいですし、
認定日にいろいろ聞かれたら「インターネットや求人誌で探しています。」と
ご返答されればいいと思います。
◆専業主婦になる場合
何度か行かれて、厳しい条件を掲げておくのもいいでしょう。
＊注意点＊
もしもアルバイトなどで収入があった場合、所得税の支払い対象になると、
あとでチェックされた時に「給付金の返還請求」になり兼ね、いろいろと
面倒ですから「正直に申請」しましょう。
男性はなぜどうして、自分の奥さんや彼女に色々アドバイスしたがるのですか？
私の夫は、私が仕事を探していると、「こういうのが良いんじゃない」とか「こんな仕事をしてみたら？」等と言って
求人誌やハローワークのインターネットサービスの求人票をコピーしたものを持ってきます。その職種は事務とか
電話応対系が多くて、どちらかと言うと、私はあまり対人業務が少なく、データ入力や製造系の様な黙々と作業をこなす職種の方が、これまでの経験上向いていると思うので、私のために色々考えてくれるのは有り難いし、私のことを考えてくれて
いるのは分かる反面、自分の事は自分が一番理解しているのだから、自分で決めさせて欲しいのですが・・・・。
私の夫は、私が仕事を探していると、「こういうのが良いんじゃない」とか「こんな仕事をしてみたら？」等と言って
求人誌やハローワークのインターネットサービスの求人票をコピーしたものを持ってきます。その職種は事務とか
電話応対系が多くて、どちらかと言うと、私はあまり対人業務が少なく、データ入力や製造系の様な黙々と作業をこなす職種の方が、これまでの経験上向いていると思うので、私のために色々考えてくれるのは有り難いし、私のことを考えてくれて
いるのは分かる反面、自分の事は自分が一番理解しているのだから、自分で決めさせて欲しいのですが・・・・。
過干渉なのでしょう。
相手のためと思ってやっています。
＞＞自分の事は自分が一番理解しているのだから、自分で決め「させて」
ではなく、「自分で決めるから」という意思表示をしましょう。
それでもしつこいなら、うまくスルーする術を身につけましょう。
相手のためと思ってやっています。
＞＞自分の事は自分が一番理解しているのだから、自分で決め「させて」
ではなく、「自分で決めるから」という意思表示をしましょう。
それでもしつこいなら、うまくスルーする術を身につけましょう。
6ヶ月の娘がいる19歳の女です。
中卒なのでこれから母親として
高卒はお金の関係上厳しいのですが
ハローワーク等で資格を取り仕事をしようと思います。
職歴は前の仕事を中学卒業してから妊娠がわかるまでし
ていたので3年ほど続けていました。
仕事は好きなのでやる気もあります。
半年後からしようと思っているのですが
オススメ等はありますか
まだ子供が小さいので中々ハローワークに行けなくてここで相談させていただきました。
中卒なのでこれから母親として
高卒はお金の関係上厳しいのですが
ハローワーク等で資格を取り仕事をしようと思います。
職歴は前の仕事を中学卒業してから妊娠がわかるまでし
ていたので3年ほど続けていました。
仕事は好きなのでやる気もあります。
半年後からしようと思っているのですが
オススメ等はありますか
まだ子供が小さいので中々ハローワークに行けなくてここで相談させていただきました。
ハローワークへ行くのはやめたほうがいいですね、信用できませんから
中卒だと仕事探しは難しいでしょうね
それよりも再婚の道をめざしたらどうですか？
中卒だと仕事探しは難しいでしょうね
それよりも再婚の道をめざしたらどうですか？
以前、似通った内容を質問させて頂いたのですが、再度質問させていただきます。
私は、現在４４歳の男性ですが、以前自己都合（理由は資格（社労士を生かした専門性のある仕事がしたいので）と
言う事由で退職しました
退職した会社への入社の経緯は、同業界に在籍していた関係で、総務部長より
お誘いを受けてのことでした。決して、会社への不満はありませんでした。
しかし、独立すると言う事ではなく、その当時、ある経営コンサルタントの社長より
お誘いを受けており、非常に興味があり、報酬高く、見込みもありそうだったので
そのお話を受理させて頂き、その経営コンサルタント会社のブレーンとして、在宅
SOHO契約でお仕事をさせてもらっていました。
ところが、度重なる不況で関与先の企業の資金繰りが悪化し、経営改善ができる
ような状況でなくなり、仕事が段々と少なくなり、現在は全然有りません。
ハローワークへ求職活動を行っても、応募対象先が求人を行っておりません。
こんな状態が１年以上継続しております。
そこで２年６カ月前に退職した会社の社長宛に、復職の希望をレターアクセスしたので
すが、レスがありません。
しかし、当てがないので、何とかしなければなりません。
あて先を総務部長へ再度アクセスしたいのですが、勇気がなく、行き詰まっております。
私が思う行為は、社会通念上、今回の不況を考慮しても、恥ずかしく、非常識な行為なのでしょうか？
今後、どうするべきなのか？参考になる、きびしいご意見をお願いします。
私は、現在４４歳の男性ですが、以前自己都合（理由は資格（社労士を生かした専門性のある仕事がしたいので）と
言う事由で退職しました
退職した会社への入社の経緯は、同業界に在籍していた関係で、総務部長より
お誘いを受けてのことでした。決して、会社への不満はありませんでした。
しかし、独立すると言う事ではなく、その当時、ある経営コンサルタントの社長より
お誘いを受けており、非常に興味があり、報酬高く、見込みもありそうだったので
そのお話を受理させて頂き、その経営コンサルタント会社のブレーンとして、在宅
SOHO契約でお仕事をさせてもらっていました。
ところが、度重なる不況で関与先の企業の資金繰りが悪化し、経営改善ができる
ような状況でなくなり、仕事が段々と少なくなり、現在は全然有りません。
ハローワークへ求職活動を行っても、応募対象先が求人を行っておりません。
こんな状態が１年以上継続しております。
そこで２年６カ月前に退職した会社の社長宛に、復職の希望をレターアクセスしたので
すが、レスがありません。
しかし、当てがないので、何とかしなければなりません。
あて先を総務部長へ再度アクセスしたいのですが、勇気がなく、行き詰まっております。
私が思う行為は、社会通念上、今回の不況を考慮しても、恥ずかしく、非常識な行為なのでしょうか？
今後、どうするべきなのか？参考になる、きびしいご意見をお願いします。
物凄く非常識な行為ですね。
復職の希望を出しても、相手にされないと思いますよ。
ご自分で見切りをつけた会社でしょう。このご時世で、まして年齢的にも雇うとしたら、もっと若い人になるかと思いますよ。
どうすべきって、前の会社に復職をこだわるということで、どうするかって事でしょうか。それなら無理かと思います。
別の会社を探す方が良いですよ。
ご質問者だけが困っているわけではないでしょう。
不景気で、困っている人って何百人とか、何千人とかって単位ですよね。
復職の希望を出しても、相手にされないと思いますよ。
ご自分で見切りをつけた会社でしょう。このご時世で、まして年齢的にも雇うとしたら、もっと若い人になるかと思いますよ。
どうすべきって、前の会社に復職をこだわるということで、どうするかって事でしょうか。それなら無理かと思います。
別の会社を探す方が良いですよ。
ご質問者だけが困っているわけではないでしょう。
不景気で、困っている人って何百人とか、何千人とかって単位ですよね。
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