ハローワークを通して面接するのと、携帯のサイトから面接するのとじゃハローワーク通して面接したほうが受かる可能性高いですかね? 今まで携帯のサイトから散々面接受けてきましたけど全く
受かりません ハローワーク経由したほうがいいですかね？ よろしくお願いします。

労働基準に引っ掛かり…いや、
言葉悪いですが、奴隷を作ってるかのような企業の場合、
やめる際、ハローワークを通していればそれなりの注意を企業に仕掛けれるらしいです。

単にケータイだと、
「個人と企業のみで交わしているので、関係のない我々に口出しはちょっと」と言われます。

ようは、
受かったはいいもののブラックとかいうレベルじゃない場合、後ろ楯になってくれるのがハローワークです。

よくトヨタやダイハツの求人を見かけるのですが、そんなに景気がいいんですかね。

素人考えですが、本当に人手が足りないか、仕事（ノルマ）がキツイのどちらかだと思うのですが実際はどうなんでしょうね。

あと、期間社員募集、最長２年１１ヶ月、って書いてありますが、社員にしたくないからその期間だけしか契約しないってことなんですかね。

社員登用有り、ともありますが、もちろん個人の努力次第でしょうけど実際に社員になれるものなんでしょうか。

御存知の方、よろしくお願いします。

どの部門での採用か文面では不明ですが、
期間社員は基本的に工場での生産ライン採用だと思われます。
仕事はきついですが、給料は魅力ですよね！
期間社員はいろんな人が居ますよ。
外人（うちの会社は日系と決められています）、農家の出稼ぎ、
若いガテン系の人・・・
地方からでも、メーカーは寮が工場の近所にありますから、
タダ同然で暮らせます。（相部屋ですが・・・）
日勤、夜勤とありますのでお金をあまり使わなくても済みますよ。

３８歳の男性です。精神障害者施設で働くための有効な資格を教えてください。一応ヘルパー２級の資格を持っています。自身がうつ病と統合失調症を患っていました。（今は状態は安定し薬もほとんど飲んでいません）

先ずは、精神身心タイ害者手帳を市役所で手続きします。それから、保健所の職員がきますので、状況を話し、障害者ハローワークで正社員を探す方法もあります。手帳をお持ちでしたら、精神のA型作業所で体を慣らしながら、正社員を目指された方がいいと思います。先ずは地域活動支援センターに相談すると良いといいですよ。精神保健師の方がいらっしゃいます。精神障害者ヘルパーという資格もあります。取得されてみてはどうでしょうか？

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